Recruit
採用情報
人の成長こそが企業の成長となる。
それを追求する──。
Electric Architectは人の成長を実現し続けるための理想を詰め込んだものです。
仕事は人を成長させてくれますが、私もその成長の恩恵を会社からもらって日々仕事をしています。
この成長を約束するということを社員一人一人が享受できる環境作りということにこだわっています。
当社に関わるすべての方々がプライドをもって毎日の仕事を進めていけるように日々改善を進めています。
終わりのない成長と、次の世代へ、また次へという継承も含めた組織として機能させ続けるために自分は何をすべきか?と改めて考えながら日々仕事をしています。
困難なことに遭遇した時に私はいつも様々な方に助けていただいて今日ここにいます。
自分が今に至るまで助けてもらったことを次の世代に利子をつけてお返しをする、できるだけ大きく!そんな企業にしてゆきたいです。
社員は20代の若い方が多く、試行錯誤しながらあたらしいものを作ってゆくべき人材を多数育成して経営に参加させようと考えています。
人の才能は本当に様々だといろいろな方と接していつも思います、成長のための情報提供に過不足がないように常に取り組み続けています。
絶えず変化する世界に先んじてElectric Architectも変革し続けます。
当社の行動が、関係する事柄全てに成長をもたらすよう、取り組み続けることを私は約束します。
Graduate
新卒採用
募集職種
- エンジニア職
ITインフラ エンジニア
Windows・Linux、各種サーバー・ネットワーク構築運用保守
ITセキュリティサービス - システム開発 エンジニア
Web系システム開発
基幹系アプリケーション開発
業務系プロダクトアプリケーション開発
制御組み込みエンジニア
応募資格
- エンジニア職
30歳未満の方
2025年3月末までに国内外の大学院、大学、専門学校、短期大学、等を卒業・修了(見込み)の方
2024年4月~2024年9月までに海外などの学校卒業の方も対象となります(10月入社となります)
募集学科
全学部、全学科で応募可能
勤務予定地
川崎本社
業務による首都圏本社近隣の顧客先
休日・休暇
週休2日制
年次有給休暇
慶弔休暇
育児休業
配偶者出産休暇
介護休暇
看護休暇など
勤務時間
9:00~18:00
初任給(月給)
[大学院了]230,000円
[大学卒]220,000円
[専門卒](3年制)215,000円
[専門卒](2年制)205,000円
[高卒]195,000円
※スキル、資格によって優遇
昇給
年1回
賞与
年2回
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険完備
企業年金基金
福利厚生
退職金制度
資格取得支援制度
住宅手当
祝金、表彰制度
企業年金基金
研修制度
新入社員研修
新入社員フォローアップ
スキルアップ用書籍購入助成・研修セミナー参加助成
資格取得費用助成
採用プロセス
筆記試験、面接→内定
会社説明・エントリー期間
随時行っております。
ご応募・エントリー
求人へのご応募やエントリー、会社説明へのご参加など問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。
Graduated
中途採用
官公庁、金融、製造、流通のITDX構築、運用、業務系システムの開発をお任せします。
募集職種
- ソフトウェアエンジニア
ヒアリング
要件定義
設計
プログラミング
システム導入/移行/運用支援
ServiceNow AWS Salesforce クラウド開発 - インフラエンジニア(クラウドエンジニア)
ヒアリング
インフラ設計(スペックやメンテナンス性など多角的に検討、必要機器やサービスを選定)
インフラ構築(仮想環境上に必要なリソースを割り当てクラウド環境構築)
保守・運用
AWS Azure ServiceNow
入社後の職種変更はありません。(本人の希望により相談可能)
多種多様な案件があり、本人のスキルに合わせた成長できるプロジェクトに参画してゆきます。
※要件定義など上流工程にも携われます。
主なお取引先
金融・製造業・流通・官公庁等。
大手IT企業も多く大規模ネットワーク業務等に関わるチャンスもあります。
入社後の流れ
Javaアプリケーション、組込、クラウドサーバーなどの実習課題を元に、実践的な教育経験値に応じて1~3か月かけて研修を実施します。
この期間にノーコード開発のServiceNowやAWS,Azureの基本資格の取得を目指します。
入社2~4か月頃から、徐々に業務をお任せします。チーム制なので気軽に相談できる環境です。
チーム構成
全体で71名・エンジニア67名が在籍しています。
平均年齢32歳。20代~50代まで幅広く活躍しています。
各々成長意欲が高く、刺激しあえる環境です。
部長もエンジニア出身だから現場ファースト。
育成のために費用をかけて内外で新人からベテランまで、それぞれのキャリア別の育成に力を入れています。
スキルを身近で見ることができ、成長出来る環境です。
社内委員会制度によりキャリア研修、周年旅行イベント、健康管理など社員主導にて行っています。
▼男女比
8:2(今後は女性比率を高めたいと思っています。)
▼定着率
3年以上の定着率95%以上!
開発環境
▼OS
環境 Windows AWS Linux ServiceNow
▼言語
Java、JavaScript、C♯、PHP、Ruby、Python、C、C++、VB.NET、ASP.NET、各種フレームワーク、AWS、Azure等
対象となる方
《開発orインフラエンジニア経験者優遇!ブランクOK、年齢も幅広く歓迎》
第二新卒・スキルチェンジ歓迎
▼必須
・基本的なITリテラシーをお持ちの方
・コミュニケーションを大切に出来る方
▼歓迎
・エンジニア経験※年数・言語不問
・Web系言語によるシステム開発経験
・データベースの知識(AmazonAurora、MySQL、SQL Server、MongoDB、Oracle等)
・サーバ・ネットワークの知識
・クラウドの知識(ServiceNow SalesForce AWS、Azure、GCP等)
・情報処理技術者資格
▼歓迎する人柄
・主体的に動ける方
・多角的・論理的思考が出来る方
・柔軟な対応が可能方
・発信を積極的に行える方
・成長意欲がある方
◎業種・職種未経験歓迎・学歴不問
選考のポイント
経験が浅い方から専門的なスキルをお持ちの方まで、幅広く募集致します。
できる限り多くの方とお会いしたいと考えております。
勤務地
◆転勤なし
◆クライアント先からの直行直帰OK
◆リモートワーク・在宅勤務可能
◆フルリモート案件もあり
【勤務地】
オフィスまたは、各クライアント先(神奈川県、東京都をメインとした関東圏内)
※クライアント先は希望を考慮
【オフィス】
神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 メットライフ川崎ビル4F
◆JR川崎駅中央東口徒歩7分
◆京急川崎駅中央口徒歩10分
◆JR八丁畷駅徒歩15分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※本社勤務の場合(客先常駐案件の場合は顧客先の規定に準ずる)
平均残業時間
月13時間(案件によって変動。10時間以下の月も多数あり)
雇用形態
正社員
試用期間6か月(同待遇)
給与
・経験者:月給28万円~50万円(固定残業代含む)+賞与年2回+業績賞与+手当
・未経験者:月給22万円~(固定残業代含む)+賞与年2回+業績賞与+手当
★経験者の方は、前職の給与・経験値を考慮して決定します。
<固定残業代>
・経験者:月給28万円~50万円
※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万4000円~3万6600円分支給
・未経験者:月給22万円~
※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6050円分支給
全て、上記を超える時間外労働分は追加で支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通信手当
・テレワーク手当
・住宅手当(規定あり)
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収
年収350万円
年収400万円(経験者 ※年数による )
社員の年収例
年収500万円(30歳/リーダー職)
待遇・福利厚生
各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・ITS年金基金)
その他
■賞与年2回(業績賞与とプラスして年3回の実績あり)
■交通費全額支給
■直行直帰OK
■在宅勤務・リモートワーク(テレワーク)OK※手当支給
■有給休暇
■退職金制度※3年以上
■研修制度
■ビジネスカジュアル
■健康診断
■スキルアップ用書籍購入助成
■研修セミナー参加助成
■産休・育休取得制度
《資格取得制度》
受験料全額負担
▼資格例▼
・情報処理技術者資格
・CCNA
・ServiceNow
・プロジェクトマネージャー
・LPIC
・LinuC
・AWS、Java、MCP、Azure
休日・休暇
年間休日
125日以上
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■GW休暇(暦通り)
■夏季休暇(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(積極的な取得を推奨)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
<休日・休暇補足>
365日24時間稼働している現場の場合、土日の対応が必要となる場合があります。
休日出勤が発生した場合、代休の取得が可能です。
当社のポイント
\高まり続ける市場価値/
未経験や経験の浅い方も活躍出来るよう、育成体制はどこよりも整っており社員のスキル向上のため、資格に応じた受験費用を支給する制度も完備。
一人ひとりが生き生きと、安心して働ける事を大切に、残業時間の削減(月平均20h以下)や6日間の年末年始やGW休暇、年休125日以上はもちろん、出産・子育て・介護などのライフステージに合わせた多様な働き方を整えています。
●リモートワーク案件多数
●女性はもちろん、男性の育休取得も推奨
●介護休暇あり
●退職金制度あり など
生涯安心して働ける職場。
産休育休から復帰した社員や、女性リーダーも在籍しています。
選考の流れ
面接(1回)→内定
◆面接は平日夕方以降も対応します。在職中の方もご応募ください。
◆働き方のお問合せなども承ります。
◆応募から内定までは約3週間を予定しています。面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
代表コメント
評価の見えにくい仕事ですが透明度の高い評価制度を完備しています。
キャリア・成長目標に対する達成度を確認し、技術・頑張りは給与で還元しています。
新たな会社作りに携われるのは今だけなので、是非気軽にご応募ください。
代表取締役 今井 敬

習熟度、案件によって完全在宅(フルリモート)も可能!メリハリつけて働く事が出来ます。

2024年7月移転、広々とした新オフィス。川崎駅からのアクセスも抜群でメンバーからの評判も上々です!

今後ますます事業拡大予定!一緒に盛り上げてくれる仲間、大募集です!(代表:写真中央)
ご応募・エントリー
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